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Entre Terra e Céu

PASTORES: SUPERANDO A DESCONFIANÇA NA LIDERANÇA

A confiança é fundamental para  que  uma igreja avance. Os pastores precisam confiar na membresia para que a missão de Deus seja cumprida, enquanto os membros devem confiar em seus líderes para manter uma cultura saudável.

A confiança cega não é sábia; ela deve ser oferecida, e não apenas conquistada.

 Quando os pastores se tornam excessivamente desconfiados, podem se tornar tiranos. A Bíblia nos lembra em Provérbios 3:5-6: "Confia no Senhor de todo o teu coração e não te estribes no teu próprio entendimento." 


A confiança entre as pessoas é construída com base em três pilares: competência, consistência e caráter. Se um pastor não confia em alguém, é fundamental entender a razão dessa desconfiança, pois ela pode ser causada por motivos tratáveis.


Razões Comuns para a Desconfiança


Algumas situações que podem gerar desconfiança incluem:

  • Novos membros que desejam ensinar ou servir;

  • Afirmações sem apoio de outros;

  • Aspirações de liderança sem seguir o processo adequado;

  • Reclamações constantes sobre outras igrejas.


Algumas situações podem gerar incerteza, mas não necessariamente indicam uma impossibilidade de mudança. Em 1 João 4:18, somos lembrados de que "no amor não há medo; antes, o perfeito amor lança fora o medo."



Como Construir Confiança ?


  1. Identifique a Fonte da Desconfiança: Entender se a dúvida está relacionada à competência ou caráter é crucial. Em Salmos 139:23, Davi pede: "Sonda-me, ó Deus, e conhece o meu coração; prova-me e conhece os meus pensamentos."


  2. Evite o microgerenciamento: Isso pode criar um ciclo vicioso de desconfiança. Dê espaço para que as pessoas mostrem seu valor. Em Gálatas 5:13, somos chamados a servir uns aos outros com amor.


  3. Comece com Tarefas de Baixo Risco: Ofereça oportunidades para que os membros provem sua confiabilidade sem grandes pressões. Como diz em Mateus 25:21, "Bem está, servo bom e fiel; sobre o pouco foste fiel, sobre o muito te colocarei."


  4. Defina Expectativas Claras: Estabelecer diretrizes ajuda todos a entenderem seus papéis e responsabilidades, promovendo um ambiente de confiança. Em 1 Coríntios 14:40, Paulo nos instrui: "Mas faça-se tudo com decência e ordem."


  5. Demonstre confiança: Os pastores devem liderar pelo exemplo, mostrando que confiam em sua congregação. Isso incentivará um ambiente mais colaborativo. Em Hebreus 10:24-25, somos encorajados a considerar uns aos outros para nos estimular ao amor e às boas obras.


 

A confiança é um dos pilares mais valiosos para a comunhão dos santos. Mesmo quando ela parece ausente, é possível construí-la de maneira gradual e respeitosa. Com uma abordagem cuidadosa e aberta, pastores e membresia  podem fortalecer seus laços e cumprir juntos a missão divina, seguindo o ensinamento de Filipenses 2:2: "Completem a minha alegria, tendo o mesmo modo de pensar, o mesmo amor, um só espírito e uma só atitude."


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